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Corporate Governance / Compliance
Themenbeschreibung
Corporate Governance ist die Bezeichnung für Regelungen und Maßnahmen, die eine verantwortungsvolle Führung und Überwachung von Unternehmen bewirken. Weltweit haben sich unterschiedliche Gesetze und Rahmenwerke für Corporate Governance herausgebildet. In Deutschland bestimmt der Corporate Governance Kodex die wichtigsten Grundsätze der Unternehmensleitung. In den USA hat der Sarbanes-Oxley Act (SOX) großen Einfluss auf die Corporate Governance. Die Bestimmungen richten sich vor allem an börsennotierte Aktiengesellschaften, auch wenn mittlerweile eine Ausweitung der Corporate Governance auf kleinere Unternehmen und andere Rechtsformen erfolgt.
Grundvoraussetzung für eine verantwortungsvolle Corporate Governance ist eine funktionsfähige Unternehmensleitung, bestehend aus Management und Kontrollorganen. Zur Wahrung der Interessen von Anspruchsgruppen, insbesondere der Eigentümer, ist eine transparente und korrekte Berichterstattung sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Risiken erforderlich. Darüber hinaus muss die Corporate Governance festlegen, wie Regelungen im Unternehmen umgesetzt und kontrolliert werden (Compliance). Die Regelungen können für die Mitarbeiter eines Unternehmens unterschiedlich bindend sein und von obligatorisch bis freiwillig reichen.
Einsatz von AMADEE 3.0
Gemäß der AMADEE Methodik besteht eine zentrale Aufgabe der Corporate Governance in der Erstellung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien und Richtlinien. Während Leitlinien den Charakter von Empfehlungen haben, sind Richtlinien bindend. Beide Arten der Regelung können ihre Ursache entweder in externen Rahmenbedingungen (Gesetze, Standards, Verträge, Marktentwicklung) oder in internen Bestimmungen (Kodizes, Leitbilder, Strategien) haben. Leitlinien und Richtlinien werden entweder über die Organisationshierarchie oder themenabhängig über Geschäftsdomänen eingeführt.
Um Richtlinien und Leitlinien wirksam einzuführen und zu kontrollieren, sollten Sie einen Bezug zu den Services und Geschäftsprozessen Ihres Unternehmens herstellen. Für die betroffenen Services wird bestimmt, wie die relevanten Richtlinien und Leitlinien in Form von Regeln umgesetzt werden. Die Regelungen in Ihren Geschäftsprozessen kennzeichnen Sie über Kontrollmaßnahmen. Darüber hinaus sollten Messgrößen bestimmt werden, die den Erfolg und die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüfen. Mit diesem Top-Down-Ansatz verbinden Sie die Corporate-Governance-Ziele auf Unternehmensebene mit der operativen Ausgestaltung auf Service- und Prozessebene.